Funcionário teve benefício do INSS negado e não voltou ao trabalho: o que a empresa deve fazer?
O afastamento previdenciário costuma gerar dúvidas para empresas e departamentos de Recursos Humanos, principalmente quando o empregado recebe a negativa do benefício do INSS e simplesmente deixa de comparecer ao trabalho. Nessa situação, muitos empregadores acreditam que a justa causa representa a única solução. Entretanto, uma decisão precipitada pode aumentar o risco de uma futura […]
Regulamento Interno para Empresas: Proteção Jurídica
Muitos empresários acreditam que um acidente de trabalho, uma justa causa revertida ou uma ação trabalhista milionária são eventos imprevisíveis. No entanto, grande parte desses problemas decorre da ausência de um regulamento interno para empresas bem elaborado e juridicamente estruturado. Quando não existem regras claras, procedimentos documentados e orientações formais aos colaboradores, a empresa fica […]
Uso da Imagem do Empregado pela Empresa
O uso da imagem do empregado pela empresa se tornou uma estratégia cada vez mais comum nas ações de marketing digital, campanhas publicitárias e conteúdos para redes sociais. Sua empresa utiliza funcionários em vídeos para Instagram, TikTok, campanhas publicitárias ou ações promocionais? Se a resposta for sim, existe um risco trabalhista que merece atenção imediata. […]
REEF da Paranapuam: Recuperação Judicial
O REEF da Paranapuam e a recuperação judicial da empresa continuam produzindo reflexos relevantes no cenário jurídico e empresarial do Rio de Janeiro. O caso evidencia os desafios enfrentados por empresas de transporte coletivo que lidam com crise financeira estrutural, elevado número de ações trabalhistas e dificuldades de reorganização operacional. Além disso, o aumento dos […]