NR-1: por que as empresas devem se adequar mesmo após a decisão do STF?
A adequação à NR-1 pelas empresas ganhou destaque com a inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. Ao mesmo tempo, uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu temporariamente a aplicação de sanções ligadas a essa exigência. Afinal, o que as empresas precisam fazer? O que é […]
Aditivo Contratual para Câmaras Frias
Empresas que atuam nos segmentos de supermercados, hortifrutis, frigoríficos, centros de distribuição, logística e indústria alimentícia frequentemente possuem empregados que precisam acessar câmaras frias durante a jornada de trabalho, o aditivo contratual para câmaras frias formaliza essa condição de trabalho. Apesar de a atividade integrar a rotina operacional de inúmeras empresas, ainda é comum que […]
Regulamento Interno para Empresas: Proteção Jurídica
Muitos empresários acreditam que um acidente de trabalho, uma justa causa revertida ou uma ação trabalhista milionária são eventos imprevisíveis. No entanto, grande parte desses problemas decorre da ausência de um regulamento interno para empresas bem elaborado e juridicamente estruturado. Quando não existem regras claras, procedimentos documentados e orientações formais aos colaboradores, a empresa fica […]